Expertise et stratégie en droit social

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BLOHORN AVOCATS accompagne :

> Les entrepreneurs, managers, DRH, directions juridiques, dirigeants et leurs sociétés
> Les experts comptables et leurs collaborateurs, les clubs sportifs

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Vous êtes le cœur de nos préoccupations

Écoute attentive, initiative, stratégie, réactivité et disponibilité sont les principes qui régissent nos relations.
Notre organisation est aussi souple que modulable, en fonction de vos intérêts.
Vous avez la garantie de travailler avec une équipe dédiée, adaptée et expérimentée.

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Depuis plus de 20 ans, BLOHORN AVOCATS accompagne les entrepreneurs en Droit Social, en conseil et formation comme en contentieux.

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L’externalisation sur mesure de la fonction juridique

Nous intervenons chez vous !

Afin de permettre à toute entreprise, TPE /PME/PMI, multinationale, association ou organisation professionnelle de déléguer à BLOHORN AVOCATS tout ou partie de son service juridique social pour le sécuriser et se consacrer au développement de son cœur d’activité.

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Nos offres sur mesure, formations thématiques et l’actualité trimestrielle en droit social font de Blohorn Formation, un référent du marché.

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Blohorn Actualités

AIDES A L’EMBAUCHE DES ALTERNANTS 2023

Monsieur Olivier DUSSOPT, ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion a annoncé ce jeudi 1er décembre, les montants d’aides à l’embauche d’apprentis et de salariés en contrat de...

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Le code vestimentaire des salariés

L’employeur peut encadrer le code vestimentaire de ses salariés et réduire leur liberté personnelle uniquement si cela est dicté par la nature ou les conditions d’exercice objectives de l’emploi...

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Appeler son salarié pour le prévenir de son licenciement :...

Le licenciement d’un salarié nécessite l’envoi de la décision par LRAR, avec l'énoncé du ou des motifs invoqués par l'employeur pour rompre le contrat de travail.

En matière de licenciement...

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La notification obligatoirement dématérialisée du taux AT/MP

Comme préconisée par la Loi de financement de la Sécurité sociale pour 2020, la notification du taux de cotisation AT/MP doit être dématérialisée.

Cette première étape a été franchie pour...

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Astreinte : attention aux conditions de réalisation

Par un arrêt du 26 octobre 2022, la Cour de cassation a eu à se prononcer sur la demande de requalification du temps d’astreinte en temps de travail effectif au regard des conditions de...

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Projet de loi « marché du travail » : L'encadrement de...

Introduit par les députés, l'encadrement de l'abandon de poste a été confirmé par la Commission Mixte Paritaire le 9 novembre 2022. Le texte serait adopté définitivement le 15 novembre à l'...

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