Blohorn Expertises
Chefs d’entreprise, DRH, directions juridiques, managers, experts-comptables nous font confiance.
Les avocats et juristes Blohorn développent une expertise de pointe en Droit Social.
Choisir Blohorn Avocats, c’est protéger l’entreprise et ses dirigeants, disposer d’un accompagnement dans son développement et gagner en compétitivité.
Droit du travail
Blohorn Avocats vous accompagne dans tous les domaines liés au milieu du travail.
- Négociation collective
- Contrats de travail
- Durée et aménagement du temps de travail
- Congés payés
- Santé et sécurité, accident du travail, maladie professionnelle
- Harcèlement, discrimination
- Egalité professionnelle
- Droit disciplinaire
- Licenciement individuel
- Transactions
- Rupture conventionnelle
- Formation professionnelle
- Statut des dirigeants et Mandataires sociaux
- Mobilité internationale
- Gestion des institutions représentatives du personnel (CSE)
- Politique de l’emploi, GPEC
- Restructuration, licenciement économique
- Elaboration et suivi du PSE
- Transfert d’entreprise, externalisation
- Relations avec l’Inspection du travail
- TIC, réseaux sociaux
- Epargne salariale (Participation, intéressement, PEE, CET, stock-options, PERCO...)
- Système de classification et d’évolution professionnelle
Blohorn RH
Un service dédié à la gestion des RH
- Vos besoins en gestion RH étudiés
- Des prestations sur mesure: dossier du personnel, fiches de poste, référentiels métiers, paie, recrutement
- Gestion et mise en place du CSE, évaluation des risques, pénibilité
- Gestion des carrières et compétences: plan de formation, entretien professionnel et d'évaluation
- Suivi et détermination des prestataires les plus adaptés: éditeur de logiciel, interim, groupement d'employeur, conseil en organisation, coaching, formations managériales, hygiène et sécurité, santé au travail,...
Blohorn sectoriel
Blohorn Avocats vous accompagne sur plus de 300 conventions collectives maîtrisées.
Une convention collective est un ensemble d'accords négociés entre les syndicats de salariés et les syndicats de patrons dans un secteur d'activité. Elle est en constante évolution et se modifie au rythme des accords des partenaires sociaux. Elle définit les règles en matière de droit du travail qui doivent être obligatoirement appliquées dans l'entreprise. Elle doit être complétée par le code du travail.
« Selon votre secteur, Blohorn Avocats a une réponse à vos problématiques en droit social »
