Un salarié ou un proche de son foyer (enfant, conjoint, parent...) revient d’un voyage dans un pays à risques :

• Chine (Chine continentale, Hong-Kong, Macao)
• Singapour
• Corée du Sud
• Lombardie et Vénétie (deux régions d’Italie)

Le salarié a l’obligation de garantir sa sécurité et celle de ses collègues de travail.

Il a pour consigne AVANT de retourner au travail de :

• Prévenir les autorités de santé (0 800 130 000 de 09h00 à 19h00)
• Prévenir à distance son employeur
• Prévenir la médecine du travail

L’employeur a une obligation de résultats en matière de protection et de prévention de la santé et de la sécurité des salariés

L’employeur doit par conséquent tout mettre en œuvre pour informer et protéger ses salariés en temps et en heure des comportements à adopter 

C’est la médecine du travail qui prendra la décision de savoir si le salarié peut se rendre ou non sur son lieu de travail.

Faire intervenir la médecine du travail, c’est l’assurance que la décision sera prise de manière objective et sans discrimination.

Autre point, le gouvernement préconise de privilégier le télétravail, d’éviter les contacts proches (réunions, ascenseurs, cantine...) et de mettre à disposition du gel hydro alcoolique.

Il est également conseillé aux employeurs de fournir aux salariés les sources d’informations officielles à ses salariés en matière de SANTE et de PREVENTION relatives au CORONAVIRUS tel que le lien du site web suivant :  https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus

Les salariés trouveront les réponses officielles aux questions qu’ils peuvent se poser sur ce qu’est le Coronavirus COVID-19 et les recommandations pour leur santé et leurs voyages sur cette plateforme.