Le gouvernement a présenté le 23 Juillet 2020 son plan « 1 jeune, 1 solution » intégrant une nouvelle aide à l’embauche des jeunes, venant s’ajouter aux aides prévues par le 3ème PLFR, définitivement adopté le 23 Juillet 2020.

 

Jusqu’à 4 000 € pour l’embauche d’un jeune de moins de 25 ans !

Cette aide sera versée trimestriellement par l’ASP - soit 1 000 € par trimestre - pour toute embauche entre le 1er août et le 31 Janvier 2021 :

• d’un jeune de moins de 25 ans,
• dont la rémunération est limitée à 2 SMIC
• sous CDI ou CDD de plus de 3 mois.

 

Entre 5 000 € et 8 000 € : une « Super aide » pour l’embauche des apprentis !

L’aide sera temporaire et visera les contrats d’apprentissage conclus entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021. Elle sera accordée pour l’embauche d’apprentis préparant un diplôme allant jusqu’au Master.

Pour les entreprises de plus de 250 salariés, la loi prévoit un système d’exonération de la contribution supplémentaire de la taxe d’apprentissage selon le quota d’alternants.

L’aide serait de 8 000 € pour l’embauche d’un apprenti de moins de 18 ans et 5000 € dans les autres cas selon le dossier de presse.

 

Extension de l’aide apprentis aux contrats de professionnalisation :

L’embauche d’un alternant sous contrat de professionnalisation serait également éligible à l’aide financière prévue pour les apprentis, selon des conditions similaires, hormis concernant le niveau maximal de diplôme à préparer (serait concerné un diplôme allant jusqu’à la licence professionnelle).

 

Pour toutes ces aides, il faudra attendre la publication de décrets d’application.

Le cabinet BLOHORN AVOCATS reste en Veille juridique pour vous alerter des évolutions relatives à ce sujet et à votre entière disposition en cas de questions supplémentaires.