Quelques statistiques sur l’utilisation du Compte Personnel de Formation (CPF) depuis sa création en 2015 :

• Le CPF est avant tout utilisé pour des formations en langues vivantes. L’...

L’article 37 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel :

• Met en place une contribution unique à la formation professionnelle et à l’...

L’article 53 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, prévoit un assouplissement, à titre expérimental, dans la gestion des CDD successifs....

La loi de financement pour la Sécurité sociale pour 2018 a notamment prévu de supprimer la cotisation salariale d’assurance chômage au 1er octobre 2018 en compensation de la hausse de la CSG...

La loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, élargit le périmètre des salariés à comptabiliser pour apprécier les seuils de mise en place et de...

La loi n° 2018-703 du 3 août 2018 renforçant la lutte contre les violences sexuelles et sexistes, applicable depuis le 6 août 2018, élargit la définition de l’infraction de harcèlement sexuel...

La loi pour un Etat au service d’une société de confiance du 10 août 2018 instaure un nouveau rescrit social. Le rescrit permettra à l’employeur d’interroger l’inspecteur du travail sur...

Adoptée le 1er août dernier, publiée ce 06 septembre, la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel prévoit l’indemnisation par l’assurance chômage des salariés démissionnaires à...

Depuis le 25 mai 2018, le règlement européen général sur la protection des données personnelles (RGPD) est applicable en France.
 
La mise en conformité avec les textes européens a été...

La loi transposant la directive européenne sur le secret des affaires vise à protéger les savoir-faire des entreprises en permettant à un juge de faire cesser la divulgation et l'exploitation...

1/ Rappel des règles encadrant les astreintes

Les astreintes peuvent être mises en place dans l'entreprise par un accord d'entreprise ou, à défaut, une convention ou un...

L’article L. 3221-2 du Code du travail pose le principe de l’égalité entre les travailleurs, « pour un même travail ou pour un travail de valeur égale »

Le projet de loi pour la liberté de...

Dans un arrêt du 4 juillet 2018 (pourvoi n°17-18241), la chambre sociale de la Cour de cassation pose comme principe que, dans le cadre d’un contentieux relatif au bien-fondé d’un licenciement...

Le projet de Loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel a été définitivement adopté le 1er août 2018.

Les principaux points de réforme de ce texte sont les suivants :

Le 31 juillet 2018, les députés ont adopté le texte du projet de loi « pour un Etat au service d’une société de confiance ».
 
Les principales mesures adoptées en matière sociale sont...

Dans cette affaire, la salariée avait pris acte de la rupture de son contrat du fait  des retards successifs pendant 5 mois du règlement de son salaire par son employeur.

En effet, les...

Dans cette affaire, le salarié demandait une indemnisation à son employeur pour défaut d’organisation de la visite médicale d’embauche (obligatoire au moment des faits).  
 
A l’appui...

1.   

RAPPEL DU PRINCIPE

Pour rappel, l'article R4127-28 du Code de la santé publique indique : "...

Dans son arrêt du 3 mai 2018, la chambre sociale de la Cour de cassation donne des éléments de compréhension quant au point de départ de la prescription à une demande de requalification du CDD en...

Durant l’été, la fermeture de l’entreprise peut être une option intéressante en cas de baisse d’activité. L’employeur doit alors respecter quelques principes.

La fermeture de l’entreprise...

Le gouvernement met en œuvre, chaque été, un dispositif national destiné à lutter contre les conséquences sanitaires des fortes chaleurs, connu sous la dénomination de plan national « canicule » (...