Dans une décision du 28 septembre 2023, la Cour de cassation précise que l’agent de contrôle URSSAF ne peut demander à un salarié de lui communiquer des documents si ce salarié n’a pas reçu...

Selon le BOSS, le plafond annuel de la sécurité sociale sera revalorisé de 5,40 % au 1er janvier 2024 pour atteindre 46 368 €.

Le BOSS indique également les autres valeurs...

Les employeurs peuvent désormais déclarer les différentes périodes du congé paternité / accueil de l’enfant, sur le compte entreprise. Ce nouveau service, accessible en un clic, concerne...

A compter du 1er janvier 2024, une convention collective nationale unique se substituera aux 76 conventions collectives territoriales du secteur de la métallurgie. L’objectif des...

L’employeur qui envisage de licencier un salarié doit dans un premier temps le convoquer à un entretien préalable afin de lui exposer les faits qui lui sont reprochés. L’article L.1232-2 du Code...

Le décret N°2023-873 du 12 septembre 2023, pris en application de la loi du 21 février 2022 sur la réforme de l’adoption, assouplit et clarifie les modalités de prise des deux congés liés à l’...

Le 13 septembre 2023, la Chambre sociale de la Cour de cassation a rendu plusieurs arrêts visant à garantir une meilleure effectivité des droits des salariés à leurs congés payés en se conformant...

En droit français, la durée maximale de la période d’essai (initiale) est fixée par l’article L. 1221-21 du Code du travail :

La loi n°2023-622 du 19 juillet 2023 visant à renforcer la protection des familles d'enfants atteints d'une maladie ou d'un handicap ou victimes d'un accident d'une particulière gravité,...

En matière de congés payés, le code du travail français n’est pas toujours en conformité avec le droit européen.

Ainsi par exemple, la période de suspension du contrat de travail pour arrêt...

En matière de congés payés, le code du travail français n’est pas toujours en conformité avec le droit européen.

Ainsi par exemple, la période de suspension du contrat de travail pour arrêt...

En matière de congés payés, le code du travail français n’est pas toujours en conformité avec le droit européen.

Ainsi par exemple, la période de suspension du contrat de travail pour arrêt...

En matière de congés payés, le code du travail français n’est pas toujours en conformité avec le droit européen.

Ainsi par exemple, la période de suspension du contrat de travail pour arrêt...

A l’approche de la rentrée scolaire, le 4 septembre 2023, nombreux sont les parents salariés qui souhaitent accompagner leurs enfants.

Le Code du travail reste muet à ce sujet et ne prévoit...

Le 8 août 2023, l’Administration du travail a mis en ligne un nouveau Cerfa n°15248*05 portant procès-verbal de carence en matière d’élection du CSE.

A la lecture de ce nouveau...

Depuis le 1er janvier 2023, le salarié doit supporter effectivement des frais professionnels pour appliquer la déduction forfaitaire spécifique (DFS) pour frais professionnels. Cette nouvelle...

La réforme des retraites doit entrer en vigueur au 1er septembre 2023 mais une trentaine de décrets d'application doivent encore être publiés.

Le 11 août 2023, six nouveaux décrets d’...

Une nouvelle version du référentiel relatif aux traitements de données à caractère personnel destinés à la mise en œuvre d’un dispositif d’alertes professionnelles (DAP) est parue au JO du 21...

En principe, les dispositions du code du travail visent à interdire le séjour d’une personne en état d’ébriété sur le lieu de travail, en particulier lorsque celle-ci présente un...

En complément du décret N°2023-547 du 30 juin 2023 relatif au suivi de l’état de santé des travailleurs ayant plusieurs employeurs, le Ministère du Travail a mis en ligne le 24/07/2023 des...

L’entretien professionnel et l’entretien d’évaluation sont deux entretiens permettant la gestion de carrière des salariés.

L’entretien professionnel est obligatoire pour tous les salariés...