Blohorn Actualités

Allocution du Président : Quels parents salariés sont éligib...

Le président a annoncé hier soir la fermeture des Etablissements d’enseignement scolaires à partir du mardi 6 avril, et unifié la période de vacances scolaires du 12 au 25 avril pour l’ensemble du...

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Covid-19 : les entreprises des départements confinés doivent...

Le ministère du travail a actualisé, hier soir, le protocole sanitaire en entreprise afin de tenir compte des nouvelles mesures annoncés le 18 mars dernier par le Premier ministre.

 

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Retour de la prime Macron, prolongation des aides à l’embauc...

Le cabinet vous présente dans ses grandes lignes 3 des annonces du Premier ministre Jean Castex lors de son allocution du 15 mars à l’issue de la 3e conférence du dialogue social avec les...

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Entreprises de 50 salariés et + : Nouvelle obligation de pu...

Les entreprises de 50 salariés et plus doivent calculer et publier sur leur site internet la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes avant le 1er mars de chaque année.

 

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Allocation « télétravail » et impôt sur le revenu : les préc...

Dans un communiqué de presse diffusé le 2 mars 2021, Bercy explique que les allocations versées par l'employeur pour couvrir des frais liés au travail à domicile des salariés (indemnités,...

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Activité partielle : ce qui change au 1er avril 2021 pour l’...

I. Secteur non protégé : Cas général

Le taux d’allocation d’activité partielle reste fixé à 60 % de la rémunération horaire de référence jusqu’au 31 mars 2021 (au...

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Prolongation des aides à l’embauche des apprentis et des con...

I- Les contrats d'apprentissage conclus entre le 1er et le 31 mars 2021 ouvrent droit à une aide exceptionnelle au titre de la première année d'exécution du contrat versée à l'employeur...

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Local de restauration pour les salariés durant l’Etat d’urge...

En temps normal, il est interdit de laisser les salariés prendre leurs repas dans les locaux affectés au travail, sauf pour les entreprises de moins de 50 salariés mais après déclaration auprès de...

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Prolongation de l’état d’urgence sanitaire jusqu’au 1er juin...

L’état d’urgence sanitaire, créé par la loi du 23 mars 2020 d'urgence pour faire face à l’épidémie de Covid-19 initialement prévu jusqu'au 23 mai 2020 inclus,...

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Impact du recours à l’activité partielle sur le calcul et la...

Les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes avant le 1er mars de chaque année.

La note...

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TELETRAVAIL Prise en charge des frais liés au télétravail:...

Le site de l’URSSAF a mis à jour sa page internet présentant les règles d’exonération des frais liés au télétravail.

Elle indiquait jusqu’alors que l’allocation forfaitaire était réputée...

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Prolongation des aides à l’embauche des jeunes de moins de 2...

Pour soutenir l’emploi des jeunes de moins de 26 ans, le gouvernement a mis en place une aide à l’embauche et un dispositif d’emploi francs.

 

Le Décret n° 2021-94 du 30...

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Covid-19 : l'échéance des visites et examens médicaux p...

Le décret énumère les visites et examens médicaux dont l’échéance est fixée au plus tard au 17 avril 2021 pouvant être reportés par le médecin du travail :

- La visite d'...

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Aide exceptionnelle au titre des congés payés : la prise en...

Le décret n° 2021-44 du 20 janvier 2021 prolonge l’aide exceptionnelle, financée par l’Etat, dont peuvent bénéficier des entreprises :

 

  • Dont l’activité principale implique l’...
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Aide exceptionnelle au titre des congés payés : la prise en...

Le décret n° 2021-44 du 20 janvier 2021 prolonge l’aide exceptionnelle, financée par l’Etat, dont peuvent bénéficier des entreprises :

 

  • Dont l’activité principale implique l’...
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ANNONCES DE JEAN CASTEX : Les points à retenir pour l’entre...

  • Sur les déplacements professionnels

A compter du 16 janvier 2021, le salarié devra remplir l’attestation de déplacement...

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CONVENTION DE FORFAIT PRIVEE D’EFFET : L’EMPLOYEUR PEUT DEMA...

1. Ce que dit le Code du travail

Pour garantir le respect du droit à la santé et au repos des salariés sous forfait-jours, la loi impose à l'employeur de s'assurer...

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Activité partielle et APLD : ce qui change en 2021

1. Janvier 2021 : Le montant des allocations remboursées à l’entreprise

Conformément aux annonces, l’activité partielle modulée est maintenue en l’état pour les heures...

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Indemnité congés payés : la prise en charge de l'Etat p...

1. Quelles entreprises sont concernées ?

Celles dont l'activité principale implique l'accueil du public, lorsque les mesures légales, réglementaires ou individuelles...

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Le montant de l’allocation forfaitaire versée en cas de décè...

Un décret, qui est entré en vigueur le 1er janvier 2021, détermine les modalités de mise en œuvre de l'allocation forfaitaire versée en cas de décès d'un enfant à charge survenu depuis le 1er...

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Contrats pros et apprentis : Ce que dit l'ordonnance du...

L'article 5 de l’ordonnance vient proroger les dispositions relatives aux apprentis et aux salariés en contrat de professionnalisation de l'ordonnance du 14 octobre 2020 jusqu'à une date fixée par...

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