Actualités

Impact du recours à l’activité partielle sur le calcul et la...

Le 1er mars 2021 au plus tard, les entreprises d’au moins 50 salariés devront avoir publié sur leur site internet leur note globale à l’index de l’égalité professionnelle.

lire la suite 12/02/2021

TELETRAVAIL Prise en charge des frais liés au télétravail: ...

Le site Internet du réseau des URSSAF a mis à jour sa note relative aux règles d’exonération des frais liés au télétravail et étend les possibilités d’allocation forfaitaires. Les informations diffusées sur le site n’ont...

lire la suite 02/02/2021

Prolongation des aides à l’embauche des jeunes de moins de 2...

Pour soutenir l’emploi des jeunes, le gouvernement prolonge les aides à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans de 2 mois soit jusqu’au 31 mars 2021.

lire la suite 01/02/2021

Covid-19 : l’échéance des visites et examens médicaux ...

L'échéance des visites et examens médicaux peut à nouveau être reportée. Le décret n° 2021-56, 22 janv. 2021 du 24 janvier 2021 précise les conditions dans lesquelles les services de santé au travail peuvent reporter cer...

lire la suite 27/01/2021

Aide exceptionnelle au titre des congés payés : la prise en ...

Le décret n° 2021-44 du 20 janvier 2021 relatif à l’aide exceptionnelle accordée aux entreprises accueillant du public au titre des congés payés pris par leurs salariés est prolongée jusqu’au 31 Janvier 2021 et jusqu’au ...

lire la suite 22/01/2021

Aide exceptionnelle au titre des congés payés : la prise en ...

Le décret n° 2021-44 du 20 janvier 2021 relatif à l’aide exceptionnelle accordée aux entreprises accueillant du public au titre des congés payés pris par leurs salariés est prolongée jusqu’au 31 Janvier 2021 et jusqu’au ...

lire la suite 22/01/2021

ANNONCES DE JEAN CASTEX : Les points à retenir pour l’entre...

Les annonces du 14 janvier du 1er ministre repoussent la baisse de la prise en charge de l’activité partielle au 1er mars 2021, étendent le fond de solidarité à d’autres entreprises et instaurent un couvre-feu à compter ...

lire la suite 15/01/2021

CONVENTION DE FORFAIT PRIVEE D’EFFET : L’EMPLOYEUR PEUT DEMA...

La Cour de cassation juge que lorsque la convention de forfait est privée d’effet, le paiement des jours de RTT accordés en exécution de la convention devient indu et peut en réclamer le remboursement au salarié. Cass. ...

lire la suite 13/01/2021