La mise à jour du Protocole sanitaire du 23 mars 2021 précise la nécessité d’élaborer des Plans d’actions en matière de télétravail, participant à la prévention en Entreprise. Ce plan pourra faire l’objet de contrôles de...
Les parents salariés n’ayant pas d’autre choix que de s’arrêter de travailler pour garder leurs enfants en raison de la fermeture de leur crèche, école ou collège, ou encore lorsque leurs enfants sont identifiés par l’As...
Les entreprises des départements confinés doivent mettre en œuvre un plan d'action sur le télétravail.
Lundi 15 mars 2021, le 1e ministre a annoncé à l’issue de la 3e conférence du dialogue social avec les partenaires sociaux, le retour de la prime macron, la prolongation des aides à l’embauche des alternants et des jeune...
Le 1er juin 2021 au plus tard, les entreprises d’au moins 50 salariés devront avoir publié sur leur site internet les indicateurs servant au calcul de leur note globale à l’index de l’égalité professionnelle.
Les allocations versées par l'employeur pour couvrir des frais liés au travail à domicile des salariés (indemnités, remboursements forfaitaires, remboursement de frais réels) seront exonérées d'impôt sur le revenu dans l...
Les décrets du 26/02/2021 (Décrets 2021-221 et 2021-225 du 26 février 2021, JO du 27) prolongent les taux d’indemnisation de l’activité partielle partiel jusqu’au 31 mars 2021 afin de soutenir les entreprises face à la c...
Les décrets du 26/02/2021 prolonge les aides à l’embauche relatives aux contrat de professionnalisation et d’apprentissage jusqu’au 31 mars 2021