Barème Macron : l’indemnisation maximale qui peut être accor...
Si le licenciement d'un salarié survient pour une cause qui n'est pas réelle et sérieuse et si l'une ou l'autre des parties refuse la réintégration, le juge octroie au salarié une indemnité à la charge de l'employeur, do...
Rupture conventionnelle : Obligation de recours au Téléservi...
La télétransmission de la convention de rupture conventionnelle devient obligatoire au 1er avril 2022.
Décret 2021-1639 du 13-12-2021 : JO 15
Indemnité inflation : Le décret d’application est enfin publ...
Le Décret n°2021-1623 du 11 décembre 2021, publié le 12 décembre 2021, précise les conditions et modalités de versement de l’indemnité inflation.
Mise à jour du protocole sanitaire en entreprise en date du...
Le protocole sanitaire en entreprise a été actualisé ce mercredi 8 décembre 2021. Il recommande notamment 2 à 3 jours de télétravail par semaine, la suspension des moments de convivialité, l’aération durant 10 minutes /h...
Indemnité inflation : Le BOSS publie un Q/R
Par un Q/R publié le 2 décembre 2021 sur le site BOSS, la direction de la sécurité sociale a précisé les conditions et modalités de versement de l’indemnité inflation dans l’attente de la parution de décrets d’applicatio...
Relèvement du plafond d’exonération de cotisations sociales ...
Dans un communiqué de presse du 24 novembre 2021, le gouvernement a annoncé porter le plafond d’exonération de charges et contributions sociales exceptionnellement de 171 à 250 euros pour les chèques-cadeaux qui seront r...
Amélioration des conditions du congé de présence parentale (...
La loi visant à améliorer les conditions de présence parentale auprès d'un enfant dont la pathologie nécessite un accompagnement soutenu a été promulguée le 15 novembre 2021 et publiée au JO le 16 novembre 2021. Cette lo...
Salaires Minima : le bon équilibre entre accords de branche ...
L’arrêt du Conseil d’Etat du 7 octobre 2021 donne une liberté aux branches pour définir les salaires minima tout en laissant une marge de manœuvre aux entreprises afin qu’elles puissent adapter la structure de ces salair...