Le décret 2023-1216 du 20 décembre 2023 porte la valeur du SMIC horaire brut à 11,65 € au 1er janvier 2024 (contre 11.52 € depuis le 1er mai 2023 soit + 1.13 %).

Le SMIC mensuel brut d’un salarié mensualisé sera donc de :

• 1 766,96 € pour un salarié soumis à une durée collective du travail de 35 heures hebdomadaires ;
• 1 989,04 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 heures hebdomadaires avec une majoration de 10 % de la 36e à la 39e h ;
• 2 019,33 € pour un salarié soumis à une durée collective de travail de 39 heures hebdomadaires avec une majoration de 25 % de la 36e à la 39e h.

Pour les jeunes mineurs ayant moins de 6 mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité, le taux horaire du SMIC fait l’objet d’un abattement de 20 % pour les moins de 17 ans (soit un taux horaire brut de 9,32 €) et d’un abattement de 10 % pour les jeunes âgés de 17 ans à moins de 18 ans (soit un taux horaire brut de 10,49 €).

La valeur du minimum garanti passe quant à elle à 4,15 € au 1er janvier 2024. Ce paramètre sert de référence pour l’évaluation de l’avantage en nature repas dans les hôtels-cafés-restaurants.