Les nouveaux taux du SMIC et du minimum garanti applicables au 1er janvier 2022 ont été publiés au Journal officiel de ce 23 décembre 2021.

Pour le SMIC, l’augmentation est de 0,90 % depuis la dernière revalorisation du 1er octobre 2021, soit 3,1 % sur un an.

Son taux horaire passe donc de 10,48 euros à 10,57 euros, soit 1603,12 euros bruts mensuels au 1er janvier 2022.

Actuellement le SMIC mensuel est de 1589,47 euros, ce qui représente une hausse de 13,65 euros bruts pour un salarié à temps complet.

RAPPEL :  Le nouveau montant du SMIC 2022 ne doit pas être la seule référence pour fixer la rémunération d’un salarié. Il convient également de consulter les accords de branches relatif aux salaires qui fixent les salaires minima dans votre convention collective.

Si ces minimas conventionnels sont inférieurs au nouveau SMIC au 1er octobre 2021, il convient d’appliquer le nouveau montant du SMIC.

En revanche, si les minimas conventionnels sont plus favorables que le SMIC, l’entreprise doit se baser sur ces derniers pour calculer la rémunération de vos salariés.