Le Décret N°2018-1173 du 19 décembre 2018 porte le taux horaire brut du SMIC à 10.03 € au 1er janvier 2019 au lieu de 9.88 €.

Cette hausse de 1.5 % résulte de l’application des règles légales (évolution de l’indice des prix) sans coup de pouce du gouvernement.

Le SMIC mensuel brut passe donc de 1 498,50 € à 1 521,25 € pour 151,67 heures.

Rappelons que le relèvement du SMIC a des incidences notamment sur :

• Le calcul de la réduction générale de cotisations et contributions patronales (ex réduction Fillon),
• Le calcul du taux réduit de cotisation patronale d’assurance maladie applicable à compter du 1er janvier 2019 pour les rémunérations jusqu’à 2.5 SMIC,
• La rémunération minimale des contrats d’apprentissage et de professionnalisation.

Le décret du 19 décembre revalorise également le minimum garanti de 3.57 € à 3.62 €.

Rappelons que ce minimum est un indicateur servant à l'évaluation de certains frais professionnels, avantages en nature et allocations sociales.

Il sert notamment à évaluer l’avantage en nature nourriture dans le secteur des hôtels, cafés, restaurants.