Le 25 février 2026, les partenaires sociaux ont élaboré un avenant au protocole d’assurance chômage prévoyant de réduire la durée maximale d’indemnisation chômage après une rupture conventionnelle individuelle. Cet avenant est ouvert à signature jusqu’au 23 mars 2026, avec une très forte probabilité qu’il recueille assez de signatures pour être validé.

Les salariés ayant conclu une rupture conventionnelle relèveraient donc d’un régime spécifique d’indemnisation du chômage avec des durées maximales d’indemnisation plus courtes :

• 15 mois pour les allocataires âgés de moins de 55 ans (contre 18 mois aujourd’hui).
• 20,5 mois pour les allocataires âgés de 55 ans et plus (contre 22,5 mois pour ceux âgés de 55 à 56 ans et 27 mois pour ceux âgés de 57 ans et plus aujourd’hui), sauf mesure protectrice appréciée par France Travail.

Les allocataires résidents en outre-mer, hors Mayotte, seraient soumis à des durées maximales d’indemnisation supérieures.

Cette réforme prévoit également un accompagnement renforcé par France Travail pour accélérer le retour à l’emploi des bénéficiaires.

L’entrée en vigueur de la réforme est programmée pour septembre 2026.