Avec plus de 2000 sessions de formation en droit social et ressources humaines dispensées ces 20 dernières années, BLOHORN Formations est un des acteurs majeurs de ce marché. Grâce à notre méthodologie et nos supports pratiques, notre taux de satisfaction est de 87% de clients très satisfaits.
Infos pratiques
Animateur
Lieu
En Visioconférence
Les dates
De 9h à 12h
La session visioconférence sera ouverte 15 minutes avant.
Les tarifs
Selon la convention signée en fonction du pack choisi
Thèmes
L’actualité légale et réglementaire
- Conclusion et exécution du contrat de travail
- Durée du travail
- Représentants du personnel
- Congés payés
- Prévoyance
Publics concernés
Expert-Comptable (aucun prérequis nécessaire)
Contenu
Propos introductifs
- Devoir de conseil de l’expert-comptable
- Rappel de la hiérarchie des normes
I- Sécuriser les régimes de prévoyance complémentaire
II- Prévenir le travail dissimulé
III- Maîtriser le renouvellement du CDD et le CDD de remplacement
IV- Connaître les contours du contrat à temps partiel
V- Sensibiliser les clients sur les risques encourus en l’absence de mise en place des IRP
VI- Gérer le renouvellement et la rupture de la période d’essai
VII- Mettre en œuvre l’égalité de traitement
VIII- Connaître les risques liés à l’absence de visite de reprise devant le médecin du travail à la suite d’une suspension de contrat
Objectifs
- Connaître les sujets essentiels à maîtriser pour optimiser l’obligation de conseil en droit social
Méthodes et moyens pédagogiques
Exposé / Echanges d’expériences / Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets
Diaporama au format électronique / Diagnostic préalable / Test de validation des connaissances
Tour de table (selon le nombre) / Adaptation de l’animation et du power point en fonction des retours participants
