Avec plus de 2000 sessions de formation en droit social dispensées ces 15 dernières années, BLOHORN Formations est un des acteurs majeurs de ce marché. Grâce à notre méthodologie et nos supports pratiques, notre taux de satisfaction frôle les 100% de clients « très satisfaits ». Afin de vous apporter des animations de qualité, les avocats BLOHORN sont régulièrement formés aux dernières techniques d’animation.
Infos pratiques
Animateur
Lieu
NOVOTEL Gare
7 Place Robert Schuman
38 000 GRENOBLE
Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités d’adaptation particulières.
Les dates
De 13h30 à 17h30
Accueil à partir de 13h15
La prochaine formation se déroulera le jeudi 22 septembre 2022
Les tarifs
Convention annuelle
2022 (4 sessions)
2443€ HT
pour les frais d’animation
964€ HT
pour les frais de participation à la conception des support
Thèmes
L’actualité légale et réglementaire
- Formation, exécution, rupture du contrat de travail
- Droit de la paye
- Hygiène et sécurité au travail
L'actualité jurisprudentielle
- Revirements
- Confirmations
- Evolutions
Publics concernés
Chef d’entreprise, Responsable service RH, Collaborateurs spécialisés en Droit Social, Expert-Comptable (aucun prérequis nécessaire)
Contenu
ACTU LEGISLATIVE
Tour d’horizon des nouveautés législatives 2022 :
- La réforme du congé d’adoption
- Loi santé au travail : décrets d’application
- Loi relative au choix du nom issu de la filiation : impacts RH
COVID-19 - Les mesures de sortie de crise :
- Passe vaccinal, port du masque, etc : ce qui change dans les entreprises à partir du 14/03/2022
- Le protocole sanitaire en entreprise remplacé par un guide des mesures de prévention à partir du 14/03/22
Les mesures en faveur du pouvoir d’achat :
- Barème kilométrique revalorisé pour 2022
- Remise de 15 centimes par litre sur les carburants à partir du 01/04/22
ACTU JURISPRUDENTIELLE
Conclusion du contrat de travail
- CDD de remplacement à terme précis : doit-il aller jusqu’au terme même si le salarié remplacé est décédé ?
Exécution du contrat de travail
- L'employeur peut-il interdire toute consommation d'alcool au sein de l'entreprise ?
- Convention de forfait jours : la liberté absolue pour le salarié de fixer ses horaires de travail ?
Rupture du contrat de travail
- Rupture conventionnelle : Quand lever la clause de non-concurrence ?
- Inaptitude avec dispense de reclassement – L’employeur doit-il consulter le CSE ?
- Accident de retour d’un salon professionnel : le pouvoir disciplinaire peut-il être envisagé ?
Contentieux
- Une application stricte du barème Macron en cas de résiliation judiciaire du contrat aux torts de l'employeur
Objectifs
- Analyser les nouvelles précisions législatives et jurisprudentielles ;
- Dégager des solutions pratiques pour son entreprise ou pour ses clients.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets et des jeux de rôles
- Mise en situation
- Diagnostic préalable et Test d’évaluation final