Avec plus de 2000 sessions de formation en droit social dispensées ces 15 dernières années, BLOHORN Formations est un des acteurs majeurs de ce marché. Grâce à notre méthodologie et nos supports pratiques, notre taux de satisfaction frôle les 100% de clients « très satisfaits ». Afin de vous apporter des animations de qualité, les avocats BLOHORN sont régulièrement formés aux dernières techniques d’animation.
Infos pratiques
Animateur
Lieu
Domaine de Verchant
1 Bd Philippe Lamour
34170 CASTELNAU-LE-LEZ
Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités d’adaptation particulières.
Les dates
De 8h30 à 12h30
Accueil à partir de 8h00 (autour d'un petit déjeuner)
La prochaine formation se déroulera le vendredi 04 février 2022.
Les tarifs
Convention annuelle
2021 (4 sessions)
2370€ HT
pour les frais d’animation
935€ HT
pour les frais de participation à la conception des support
Thèmes
L’actualité légale et réglementaire
- Formation, exécution, rupture du contrat de travail
- Droit de la paye
- Hygiène et sécurité au travail
L'actualité jurisprudentielle
- Revirements
- Confirmations
- Evolutions
Publics concernés
Chef d’entreprise, Responsable service RH, Collaborateurs spécialisés en Droit Social, Expert-Comptable (aucun prérequis nécessaire)
Contenu
ACTU LEGISLATIVE
Maitriser les outils de fin d’année en faveur du pouvoir d’achat :
- Mise en œuvre de l’indemnité inflation
- Prime PEPA : la modulation en pratique
- Sécurisation et simplification dans la mise en œuvre des accords d’intéressement et de participation : la nouvelle procédure d’agrément des accords de branche
Adoption de la loi « vigilance sanitaire » : les principaux apports
- Les conséquences pratiques en entreprise de la prolongation du pass sanitaire
- Renforcement des sanctions en cas de fraude
Activité partielle, les dernières nouveautés :
- Régime applicable aux salariés vulnérables, garde d’enfants et salariés saisonniers : dernières précisions du gouvernement
- Nouvelle prolongation du taux majorée
Les apports pour les entreprises du projet de loi de financement de sécurité sociale pour 2022 :
- Assurance maladie : arrêt dérogatoire et meilleure indemnisation des indépendants
- Accès facilité à la complémentaire santé
- Retraite progressive et forfait jours : les avancées
- Extension de la réforme du congé paternité aux professions libérales
- Volet cotisation sociale : échéancier, plan d’apurement, simplification des déclarations…
ACTU JURISPRUDENTIELLE
Conclusion du contrat de travail
- Maitriser et sécuriser le recours au CDD : le motif de recours
Exécution du contrat de travail
- Les limites de la vidéo surveillance comme mode de preuve
- Les dangereuses subtilités de l’acquisition et du report des congés payés pendant un arrêt maladie
- Renforcement de la responsabilité de l’employeur affilié à une caisse de congés payés
Obligation vaccinale : les apports des 1ères jurisprudences
Salaire
- Salaires minima : le bon équilibre entre accords de branche et accord d’entreprise ?
- Indemnité de grand déplacement et co voiturage : quelle articulation ?
Rupture du contrat de travail
- Faute grave pendant le préavis : illustration
- Indemnité spéciale de licenciement et résiliation judiciaire
Objectifs
- Analyser les nouvelles précisions législatives et jurisprudentielles ;
- Dégager des solutions pratiques pour son entreprise ou pour ses clients.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets et des jeux de rôles
- Mise en situation
- Diagnostic préalable et Test d’évaluation final