Avec plus de 2000 sessions de formation en droit social et ressources humaines dispensées ces 20 dernières années, BLOHORN Formations est un des acteurs majeurs de ce marché. Grâce à notre méthodologie et nos supports pratiques, notre taux de satisfaction est de 87% de clients très satisfaits.
Infos pratiques
Lieu
En Visioconférence
Les dates
De 9h à 12h
La session visioconférence sera ouverte 15 minutes avant.
Les tarifs
Selon la convention de formation signée en fonction du pack choisi
Thèmes
L’actualité légale et réglementaire
- Rémunération variable
- Clause de non-concurrence
- Politique RH de fidélisation des commerciaux
Publics concernés
Chef d’entreprise, collaborateurs spécialisés en droit social, expert-comptable (aucun prérequis nécessaire)
Contenu
I. Mettre en place une politique de rémunération variable
- Déterminer ses objectifs
- Fixer les contours de l’évolution des objectifs
II. La clause de non-concurrence
- Les contours légaux de la clause
- Les dessous de sa mise en œuvre
III. Comment fidéliser sa force commerciale
- Les différents leviers de partage de la valeur
- Les avantages en nature
- L’entretien d’évaluation
Objectifs
- Connaître les différents outils à disposition de l’employeur pour conserver les commerciaux dans ses effectifs
Méthodes et moyens pédagogiques
Exposé / Echanges d’expériences / Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets
Diaporama au format électronique / Diagnostic préalable / Test de validation des connaissances
Tour de table (selon le nombre) / Adaptation de l’animation et du power point en fonction des retours participants
