Actualités

CORONAVIRUS et REFORME DE L’ACTIVITE PARTIELLE

Le régime de l’activité partielle devrait être réformé dans les prochains jours pour permettre aux entreprises de faire face à la situation exceptionnelle que connait notre pays.

lire la suite 16/03/2020

CORONAVIRUS : Les entreprises concernées par la fermeture ob...

L’Arrêté du 15 mars 2020 complétant l'arrêté du 14 mars 2020 portant diverses mesures relatives à la lutte contre la propagation du virus covid-19 précise les activités devant fermer leurs portes.

lire la suite 16/03/2020

CORONAVIRUS : Procédure d’arrêt de travail pour les parents ...

L’Assurance Maladie vient de créer un dispositif unique pour la prise en charge des arrêts de travail des personnes dont les enfants sont concernés par des mesures de maintien à domicile dans le cadre de la gestion du Co...

lire la suite 12/03/2020

EPIDEMIE DU CORONAVIRUS : La situation des salariés mis en ...

Une circulaire de la CNAM du 19 février 2020 précise la mise en œuvre des mesures dérogatoires relatives au versement d'indemnités journalières par l'assurance maladie aux assurés exposés au coronavirus 2019-nCoV....

lire la suite 28/02/2020

EPIDEMIE DU CORONAVIRUS : Les préventions à connaitre en so...

Il est conseillé aux employeurs de fournir aux salariés les sources d’informations officielles https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus: les salariés trouveront les réponses officielles aux questions qu’ils peuvent s...

lire la suite 28/02/2020

Prime « MACRON » Les dernières précisions

Une instruction ministérielle du 15 janvier 2020 apporte des précisions quant à l'exonération fiscale et sociale pour la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat sous forme de questions-réponses.

lire la suite 14/02/2020

INTERESSEMENT : Vers une mise en place facilitée dans les T...

L’article 43 du projet de loi d'accélération et de simplification de l'action publique, présenté en Conseil des ministres le 5 février, permettrait aux employeurs de moins de 11 salariés de mettre en place un dispositif ...

lire la suite 11/02/2020

Vidéo surveillance : Les conditions de validité d’un enregi...

Un dispositif de surveillance destiné à la sécurité peut être un moyen de preuve recevable de la faute du salarié même si le salarié n’a pas été informé préalablement du dispositif. C’est le sens de l’arrêt de la Chambre...

lire la suite 07/02/2020