Le placement en activité partielle des salariés dits « vulnérables » ou cohabitant avec une personne vulnérable ne serait finalement plus possible après le 31 août 2020, selon la dernière mouture du QR du Ministère à nou...
Le placement en activité partielle du salarié dit « vulnérable » face à l’épidémie de COVID 19 ne sera plus possible à compter du 31 juillet 2020. En ce qui concerne le motif « garde d’enfant » pour justifier du placemen...
Extension de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, suppression de la taxe forfaitaire sur les CDD-U, ajustement du dispositif d’exonération de cotisations pour les entreprises particulièrement touchées par la crise...
A l’aube de la fin de l’état d’urgence sanitaire et après des mois de mesures temporaires encadrant les arrêts de travail, un point sur l’indemnisation des arrêts de travail s’impose pour y voir plus clair et vous permet...
Le ministère du Travail a publié sur son site (https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/protocole-national-de-deconfinement.pdf) le dernier protocole de « dé confinement ». Il présente les différentes mesures à mettre en ...
Le taux de versement mobilité (VM) ou le taux de versement mobilité additionnel (VMA) est modifié, depuis le 1er juillet 2020, notamment pour les territoires des autorités organisatrices de la mobilité suivants : le synd...
Le décret n°2020-810 du 29 Juin 2020 (JO 30/06/2020) dévoile les conditions de mise en œuvre de la modulation du taux de prise en charge de l’activité partielle, fixe la liste des secteurs d'activité concernés et précise...
Le décret 2020-794 du 26 juin 2020, paru au JO du 28, précise certaines règles applicables à l’activité partielle en confirmant notamment certaines positions prises par l’administration dans les documents questions/répon...