Avec plus de 2000 sessions de formation en droit social dispensées ces 15 dernières années, BLOHORN Formations est un des acteurs majeurs de ce marché. Grâce à notre méthodologie et nos supports pratiques, notre taux de satisfaction frôle les 100% de clients « très satisfaits ». Afin de vous apporter des animations de qualité, les avocats BLOHORN sont régulièrement formés aux dernières techniques d’animation.
Infos pratiques
Animateur
Lieu
Le Blue d’Oc
120, rue de Thor
34000 MONTPELLIER
Les dates
De 8h30 à 12h30
Accueil à partir de 8h00 autour d’un petit-déjeuner
Les tarifs
390€ HT par participant pour nos clients abonnés (frais de rédaction du support inclus)
450€ HT par participant pour les non abonnés (frais de rédaction du support inclus)
Publics concernés
Chef d’entreprise, Responsable service RH, Collaborateurs spécialisés en Droit Social, Collaborateur paie, Expert-Comptable
Contenu
L’actualité du CDD
- Optimiser l’embauche d’un CDD : la nouvelle donne
- Les conséquences du durcissement de l’accès aux allocations chômage depuis le 1er novembre 2019
- Le point sur les aides au recrutement (CDD en alternance) et la généralisation des emplois francs en CDD au 1er janvier 2020
- Le bonus-malus applicable aux contrats courts :
- Les activités concernées en détail (CCN/CODE NAF)
- Les stratégies d’adaptation pour optimiser sa masse salariale
- La taxation des CDD d’usage
- Le principe et les secteurs concernés
- Rappel : La primauté de la convention collective en matière de renouvellement, de délai de carence et de durée du CDD
- Expérimentation : La possibilité de conclure un seul CDD de remplacement pour plusieurs remplacements
Le CDD en pratique
- La rédaction d’un CDD : période d’essai, clauses obligatoires, les motifs de recours et les clauses de renouvellement
- Savoir distinguer renouvellement et succession et gérer les délais de carence
- La rupture du CDD : Quels moyens ? Quels motifs ?
- L’indemnité de fin de contrat : Quand la verser et comment éviter son règlement ?
- Les spécificités du contrat saisonnier
- Les spécificités du CDD d’usage
- Le CDD et les élections professionnelles
- Le CDD et la prime d’intéressement
Thèmes de Jurisprudences
- Les risques de requalification du CDD en CDI (prescription/motif non conforme/ Les effets de la requalification…)
- CDD de remplacement : l’assouplissement des exigences liées à la mention de la qualification de la personne remplacée
- Le recours répété au CDD de remplacement ne rend pas la requalification systématique
- Le droit à la reconduction du saisonnier : les derniers apports de la jurisprudence depuis 2018
Objectifs
- Analyser les conséquences des dernières réformes ;
- Dégager des solutions pratiques pour son entreprise ou pour ses clients.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets
- Mise en situation
