Avec plus de 2000 sessions de formation en droit social dispensées ces 15 dernières années, BLOHORN Formations est un des acteurs majeurs de ce marché. Grâce à notre méthodologie et nos supports pratiques, notre taux de satisfaction frôle les 100% de clients « très satisfaits ». Afin de vous apporter des animations de qualité, les avocats BLOHORN sont régulièrement formés aux dernières techniques d’animation.
Infos pratiques
Animateur
Lieu
NOVOTEL Gare
7 Place Robert Schuman
38 000 GRENOBLE
Les dates
De 8h30 à 12h30
Accueil à partir de 8h00 (autour d'un petit déjeuner)
Prochaine Session le 11/12/20
Les tarifs
Convention annuelle
2020 (4 sessions)
2321€ HT
pour les frais d’animation
915€ HT
pour les frais de participation à la conception des support
Thèmes
L’actualité légale et réglementaire
- Formation, exécution, rupture du contrat de travail
- Droit de la paye
- Droit pénal du travail
- Hygiène et sécurité au travail/inspection du travail
L'actualité jurisprudentielle
- Revirements
- Confirmations
- Evolutions
Publics concernés
Chef d’entreprise, Responsable service RH, Collaborateurs spécialisés en Droit Social, Expert-Comptable, (aucun prérequis nécessaire)
Contenu
ACTU LEGISLATIVE
Introduction : Quelle est la portée juridique des recommandations sanitaires publiées par le gouvernement ? Quels sont les arrêts de travail en vigueur et leur spécificités relative à la paye ?
- 3ème PLFR 2020 : nouvelles aides à l’embauche (jeunes, apprentis, contrat de professionnalisation, handicapés)
- L’accord de performance collective : le Q/R du gouvernement
- Activité partielle :
- Les nouveaux taux d’allocations
- La sécurisation des garanties de prévoyance
- Le dispositif ARME (Activité Réduite pour le Maintien de l’Emploi)
- Les règles de prise en compte pour la retraite
- Intéressement : les nouvelles modalités de mise en place
- Titres-restaurants : une utilisation assouplie
- CDD : assouplissement des cas de recours aux CDD
- Réforme de l’assurance chômage : le report de certaines mesures
- Congés pour évènements familiaux : les règles de non cumul avec les congés payés
- La monétisation des jours de repos
ACTU JURISPRUDENTIELLE
Santé et sécurité :
- Les éléments de reconnaissance d’une faute inexcusable de l’employeur
- Le « bore out » est-il un élément du harcèlement moral ?
Exécution du contrat de travail :
- L’encadrement du port de la barbe au travail
- Les règles d’information des salariés relatives au règlement intérieur
- Survenance d’un évènement familial pendant les congés payés : les règles d’articulation à connaître
Rupture du contrat de travail
- Quelles sont les règles de motivation de la rupture dans le cadre d’un CSP ?
- L’indemnisation du salarié protégé en cas de refus de la demande d’autorisation de licenciement
Objectifs
- Analyser les conséquences de la crise sanitaire sur la gestion sociale ;
- Dégager des solutions pratiques pour son entreprise ou pour ses clients.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets
- Mise en situation