La rémunération minimum pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er janvier 2019 a été revue et tient compte du report de l’âge limite de l’apprentissage à 29 ans prévu par la loi « Avenir ».
La rémunération des apprentis de moins de 20 ans est améliorée de deux points, et ce conformément aux annonces du gouvernement sur le sujet.
Age
1ère année
2ème année
3ème année
En % du SMIC
En €/mois pour 151.67h
En % du SMIC
En €/mois pour 151.67h
En % du SMIC
En €/mois pour 151.67h
16 à 17 ans
27%
410,74
39%
593,29
55%
836,69
18 à 20 ans
43%
654,14
51%
775,84
67%
1019,24
21 à 25 ans
53%
806,26
61%
927,96
78%
1186,58
26 ans et plus
100%
1521,25
100%
1521,25
100%
1521,25
Rappel : à compter du 1er janvier 2019, l’assiette de cotisation forfaitaire est supprimée.
JSA- CHA-CLA
/ N°
19003
En bref
La rémunération des apprentis est revalorisée pour prendre en compte l’augmentation du SMIC, l’augmentation de la rémunération des apprentis de moins de 20 ans et le report de la limite d’âge de l’apprentissage.
