Le Ministre du travail a précisé la réforme de la formation professionnelle en 12 mesures :

 

1- Tous les salariés verront désormais leur Compte Personnel de Formation (CPF) crédité de 500 € par an pour choisir leur formation en toute liberté (C’est la monétarisation du CPF).

2- Pour les salariés « non qualifiés », le CPF sera crédité de 800 € par an.

3- Les salariés à temps partiel bénéficieront des mêmes droits que les salariés à temps plein (pour ceux qui réalisent un mi-temps minimum).

4- Pour les salariés qui ont un projet de formation longue mais ne disposent pas de crédit suffisant, un système d’abondement sera mis en place.

5- Les formations seront plus facilement accessibles avec la mise en place d’une application mobile.

6- Un nouveau conseil en évolution professionnelle sera créé, notamment pour favoriser le dialogue avec les ouvriers.

7- Les demandeurs d’emploi auront davantage accès à la formation.

8- Les TPE et PME bénéficieront d’une solidarité financière des grandes entreprises pour faciliter l’accès de leurs salariés à la formation.

9- Les entreprises paieront une cotisation au titre de la formation professionnelle.

10- La cotisation professionnelle sera collectée par les Urssaf.

11- La construction du plan de formation sera simplifiée.

12- L’innovation pédagogique sera encouragée.