Pour soutenir l’emploi des jeunes de moins de 26 ans, le gouvernement a mis en place une aide à l’embauche et un dispositif d’emploi francs.

 

Le Décret n° 2021-94 du 30 janvier 2021 relatif à l'aide à l'embauche des jeunes de moins de 26 ans et aux emplois francs (publié au JO du 31 janvier 2021) prolonge ces aides  jusqu’au  31 mars 2021.

• Prolongation jusqu’au 31 mars 2021 de l’aide à l’embauche des jeunes de moins de 26 ans :

Il s’agit pour rappel d’une aide aux employeurs qui embauchent des jeunes de moins de 26 ans, en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois, pour une rémunération inférieure ou égale à 2 SMIC. Cette aide était ouverte initialement pour les contrats conclus entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021.

 

• Prolongation des aides attribuées dans le programme emplois francs pour l'embauche des jeunes de moins de 26 ans :

Pour mémoire, ce dispositif permet d’embaucher en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois, avec un soutien financier des demandeurs d’emploi ou des jeunes suivies par une mission locale, résidant dans une quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) (décret 2019-1471 du 26 décembre 2019, JO 28).

« L'emploi franc + » permet aux employeurs, pour les contrats signés avec des jeunes de moins de 26 ans du 15 octobre 2020 au 31 janvier 2021 prolongé au 31 mars 2021, de bénéficier, en base temps plein, d’une aide de :

- 7 000 € la première année, puis 5 000 € les deux années suivantes, pour un recrutement en CDI (soit 17 000 € maximum au lieu de contre 15 000 € dans le cadre de l’emploi franc « classique ») ;

- 5 500 € la première année, puis 2 500 € l’année suivante, pour un recrutement en CDD d’au moins 6 mois (soit 8 000 € maximum contre 5 000 € pour un emploi franc « classique »).

 

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