La Cour de cassation rappelle, par un arrêt du 20 décembre 2017 (n°16-22300), que la prime d’habillage est due lorsque le salarié est contraint de s’habiller et se déshabiller sur son lieu de travail en raison des condit...
L’article 13 de l’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective impose à tout employeur d’informer ses salariés que les adresses des organisations syndicales salariale...
Un salarié aidant un proche souffrant d’une perte d’autonomie très grave ou d’une situation d’handicap pourra bénéficier de don de jour de repos de la part d’un salarié appartenant à la même entreprise. ...
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La hausse de 1,7 point de la CSG annoncée par Emmanuel Macron est désormais effective depuis le 1er janvier 2018. Elle sert notamment à financer la suppression des cotisations chômage et maladie pour les salariés.
En cas de RCC les informations doivent être transmises par l’employeur à la Direccte par voie dématérialisée sur l’adresse internet : www.portail-pse-rcc.emploi.gouv.fr. Sont notamment concernées l’information de l’inten...
Le Décret n° 2017-1767 du 26 décembre 2017 donne des précisions sur les modalités pratiques lorsqu’un employeur de moins de 20 salariés, sans représentant du personnel, ni syndicat, souhaite soumettre à l’approbation de ...
L’employeur peut utiliser les modèles de lettre de licenciement définis par le décret du 29 décembre 2017. Il devra veiller à les adapter à la situation rencontrée, au salarié et aux dispositions conventionnelles et cont...