Actualités

La norme volontaire internationale ISO 45001 relative aux sy...

La nouvelle norme volontaire internationale ISO 45001, relative aux systèmes de management de la santé et la sécurité au travail a été publiée. Il s’agit d’une norme incitant les entreprises et les administrations à dév...

lire la suite 04/04/2018

Projet de loi  » liberté de choisir son avenir professionnel...

La monétarisation du CPF reste un des aspects les plus importants de ces annonces. Aussi, les femmes représentant 80 % des contrats à temps partiel voient leur droit à la formation augmenter. L’application mobile permett...

lire la suite 20/03/2018

Lorsque l’effectif de l’entreprise est important...

L’utilisation, de manière récurrente ou permanente, des CDD de remplacement ne signifie pas que les CDD ne reposent pas sur une raison objective, ni qu’ils sont abusifs. Et ce, même si ces remplacements auraient pu être ...

lire la suite 13/03/2018

Condamnation d’un employeur pour avoir porté atteinte ...

Pour utiliser les informations figurant sur un compte Facebook d’un salarié, ces informations doivent être accessibles à tous et donc être publiées en mode « public ». A défaut, l’employeur court le risque d’être condam...

lire la suite 01/03/2018

Le solde de tout compte qui fait état d’une somme glob...

Pour être valable et bénéficier de l’effet libératoire, un solde de tout compte doit expressément faire l’inventaire des sommes versées au salarié. Tout document annexe est exclu. A défaut, ces sommes ne peuvent être co...

lire la suite 27/02/2018

Budget des activités sociales et culturelles du Comité d’ent...

La contribution patronale au budget du Comité d’entreprise pour ses activités sociales et culturelles se base désormais sur les sommes soumises à charges sociales, et non plus sur les rémunérations inscrites comptablemen...

lire la suite 15/02/2018

La prime d’habillage : versement obligatoire en cas de condi...

La Cour de cassation rappelle, par un arrêt du 20 décembre 2017 (n°16-22300), que la prime d’habillage est due lorsque le salarié est contraint de s’habiller et se déshabiller sur son lieu de travail en raison des condit...

lire la suite 08/02/2018

Nouvelle obligation d’information : communiquer le lieu de c...

L’article 13 de l’ordonnance n° 2017-1385 du 22 septembre 2017 relative au renforcement de la négociation collective impose à tout employeur d’informer ses salariés que les adresses des organisations syndicales salariale...

lire la suite 06/02/2018