Actualités

Précisions sur l’indemnisation du licenciement sans ca...

La loi n°2018-217 de ratification des ordonnances MACRON du 29 mars 2018 précisent certaines dispositions relatives à l’indemnisation du licenciement abusif et de la prise d’acte produisant les effets d’un licenciement n...

lire la suite 16/04/2018

L’obligation d’un accord collectif ou d’un...

Depuis le 1er avril 2018, le télétravail peut être mise en place en l’absence d’accord collectif ou de charte, par un simple accord entre le salarié et l’employeur.

lire la suite 12/04/2018

La norme volontaire internationale ISO 45001 relative aux sy...

La nouvelle norme volontaire internationale ISO 45001, relative aux systèmes de management de la santé et la sécurité au travail a été publiée. Il s’agit d’une norme incitant les entreprises et les administrations à dév...

lire la suite 04/04/2018

Projet de loi  » liberté de choisir son avenir professionnel...

La monétarisation du CPF reste un des aspects les plus importants de ces annonces. Aussi, les femmes représentant 80 % des contrats à temps partiel voient leur droit à la formation augmenter. L’application mobile permett...

lire la suite 20/03/2018

Lorsque l’effectif de l’entreprise est important...

L’utilisation, de manière récurrente ou permanente, des CDD de remplacement ne signifie pas que les CDD ne reposent pas sur une raison objective, ni qu’ils sont abusifs. Et ce, même si ces remplacements auraient pu être ...

lire la suite 13/03/2018

Condamnation d’un employeur pour avoir porté atteinte ...

Pour utiliser les informations figurant sur un compte Facebook d’un salarié, ces informations doivent être accessibles à tous et donc être publiées en mode « public ». A défaut, l’employeur court le risque d’être condam...

lire la suite 01/03/2018

Le solde de tout compte qui fait état d’une somme glob...

Pour être valable et bénéficier de l’effet libératoire, un solde de tout compte doit expressément faire l’inventaire des sommes versées au salarié. Tout document annexe est exclu. A défaut, ces sommes ne peuvent être co...

lire la suite 27/02/2018

Budget des activités sociales et culturelles du Comité d’ent...

La contribution patronale au budget du Comité d’entreprise pour ses activités sociales et culturelles se base désormais sur les sommes soumises à charges sociales, et non plus sur les rémunérations inscrites comptablemen...

lire la suite 15/02/2018