Adapter le travail en période de fortes chaleurs et de canicule est une obligation pour l’employeur. Désormais les mesures de protection et les recommandations du Ministère tiennent aussi compte des enjeux liés à la cris...
Le 3ème PLFR adopté le 23 Juillet 2020 prévoit le report du versement de la prime PEPA au 31 décembre 2020 et la suppression de la taxe sur les CDD d’usage. Ces dispositions entreront en vigueur dès leur publication au J...
Le Gouvernement conseille aux entreprises de se constituer des stocks préventifs de masques de protection pour 10 semaines, dans une note du 27 Juillet 2020.
Le Gouvernement a présenté l’ensemble des dispositifs d’aides visant à encourager et favoriser l’emploi des jeunes. Ces mesures devraient rapidement entrer en vigueur, dès que les décrets d’application seront publiés....
Le placement en activité partielle des salariés dits « vulnérables » ou cohabitant avec une personne vulnérable ne serait finalement plus possible après le 31 août 2020, selon la dernière mouture du QR du Ministère à nou...
Le placement en activité partielle du salarié dit « vulnérable » face à l’épidémie de COVID 19 ne sera plus possible à compter du 31 juillet 2020. En ce qui concerne le motif « garde d’enfant » pour justifier du placemen...
Extension de la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, suppression de la taxe forfaitaire sur les CDD-U, ajustement du dispositif d’exonération de cotisations pour les entreprises particulièrement touchées par la crise...
A l’aube de la fin de l’état d’urgence sanitaire et après des mois de mesures temporaires encadrant les arrêts de travail, un point sur l’indemnisation des arrêts de travail s’impose pour y voir plus clair et vous permet...