Seules certaines conventions collectives accordent la possibilité aux parents de s’absenter lors de la rentrée scolaire de leurs enfants. Lorsque ce n’est pas le cas, le salarié doit solliciter l’autorisation de son empl...
Le 8 août 2023, l’Administration du travail a mis en ligne un nouveau Cerfa n°15248*05 portant procès-verbal de carence en matière d’élection du CSE. Ce nouveau Cerfa harmonise les positions concernant les élections dan...
Le BOSS dans son chapitre 9 relatif à la déduction forfaitaire spécifique pour frais professionnels, paragraphe 2320, prévoit la possibilité de cumuler le remboursement de frais professionnels et la déduction forfaitaire...
Six décrets d’application de la réforme des retraites du 10 août 2023 ont été publiés au JO de ce 11 août (numérotés respectivement 2023-751, 2023-752, 2023-753, 2023-754 2023-759 et 2023-760). Ces décrets déclinent les...
La CNIL a mis à jour le référentiel relatif aux traitements de données à caractère personnel destinés à la mise en œuvre d’un dispositif d’alertes professionnelles. Elle intègre les évolutions issues de la loi du 21 mars...
Votre obligation de sécurité persiste lorsque vous organisez un pot dans l’entreprise. Des précautions doivent donc être prises afin de limiter les risques d’accidents liés à la consommation d’alcool.
Le Ministère du Travail a mis en ligne le 24/07/2023 des questions/réponses sur le suivi de l’état de santé des salariés ayant une pluralité d’employeurs.
En principe, les dispositions du code du travail visent à interdire le séjour d’une personne en état d’ébriété sur le lieu de travail, en particulier lorsque celle-ci présente un risque pour elle-même ou pour autrui. C’e...