Actualités

L’inaptitude peut être constatée dans le cadre de toute visi...

Le médecin du travail peut constater l'inaptitude d'un salarié à son poste à l'occasion d'un examen réalisé à la demande de celui-ci durant son arrêt de travail.

lire la suite 30/05/2023

Correspondances privées : les messages WhatsApp sont assimil...

Par un arrêt du 23 avril 2023, la cour d’appel de Paris a considéré que des échanges WhatsApp devaient être assimilés aux SMS lorsqu’ils sont échangés dans les mêmes conditions de sorte que dans le cadre d’un conflit ent...

lire la suite 24/05/2023

Covid-19 – Fin de l’obligation vaccinale

Un décret publié au Journal officiel du 14 mai 2023 suspend l’obligation de vaccination contre le covid-19 imposée à certains professionnels à compter du 15 mai 2023. Les salariés et agents publics non vaccinés doivent d...

lire la suite 17/05/2023

Nouvelle version du formulaire CERFA pour le contrat d’appre...

Une nouvelle version du formulaire CERFA du contrat d’apprentissage et de sa notice a été mise en ligne par les services de l’Etat le 20 avril 2023.

lire la suite 03/05/2023

OETH : un décret apporte des ajustements aux obligations déc...

Le calendrier réglementaire des échéances déclaratives liées à l’OETH est modifié. Un décret du 20 avril prévoit en effet que la déclaration doit être réalisée au mois de mai et non plus en mars, pérennisant ainsi la mes...

lire la suite 27/04/2023

Le ministère du Travail a mis en ligne son Q/R sur la nouve...

Le dispositif de présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire entre en vigueur le 19 avril 2023. A cette occasion, le ministère du Travail a mis en ligne son questions-réponses sur cette nouvelle procéd...

lire la suite 21/04/2023

Augmentation du SMIC au 1er mai 2023

Le gouvernement a annoncé que le SMIC passerait à 1 747,20 euros bruts par mois, soit 11,52 euros bruts de l’heure au 1er mai 2023.

lire la suite 19/04/2023

« Démission présumée » en cas d’abandon de poste : Entrée en...

Le dispositif de présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire entre en vigueur le 19 avril 2023. Le délai minimum accordé au salarié pour justifier de son absence est fixé à 15 jours à compter de la pré...

lire la suite 18/04/2023