RAPPEL

Le comité social et économique (CSE) ou l’employeur peut octroyer une aide financière aux salariés pour leur faciliter l’accès à certains services.

L’aide facilite l’accès à des services à la personne au sein de l’entreprise au bénéfice des salariés, ou finance des activités entrant dans le champ des services à la personne ou des activités de garde d’enfants hors du domicile ou encore des prestations directement liées à la gestion et au fonctionnement du chèque emploi-service universel (CESU).

Elle peut être attribuée sous la forme d’une aide financière directement versée aux bénéficiaires ou d’un préfinancement du CESU, et bénéficie d’un régime social et fiscal de faveur.

Le montant de cette aide (y compris sa part exonérée) fait également partie des éléments pris en compte dans le calcul du « Montant net social »

EVOLUTION

Par anticipation sur l’arrêté à paraître, on déduit de la mise à jour paramétrique de début d’année de la fiche Avantages en nature du BOSS que le montant maximal de l’aide exonérée passera à 2 540 € au 1er janvier 2025 (contre 2 421 € en 2024).