La rémunération minimum pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er janvier 2019 a été revue et tient compte du report de l’âge limite de l’apprentissage à 29 ans prévu par la loi « Avenir ».

La rémunération des apprentis de moins de 20 ans est améliorée de deux points, et ce conformément aux annonces du gouvernement sur le sujet.

Rappel : à compter du 1er janvier 2019, l’assiette de cotisation forfaitaire est supprimée.