Les contours du nouveau Comité Social et Economique commencent à se dessiner. Le projet de décret qui sera présenté aux partenaires sociaux demain, jeudi 26 octobre 2017, définit notamment le nombre d’heures de délégation et le nombre de membres.

 

  1. Réduction du nombre de titulaires, maintien du nombre d’heures global

Pour les entreprises de moins de 50 salariés, le nombre de titulaires est réduit dans toutes les entreprises, mais le nombre global d’heures de délégation est maintenu. (Extrait du barème ci-dessous, à titre informatif le barème s’étale de 11 à 10000 salariés)

Effectif de l’entreprise (nombre de salariés)           Nombre de titulaires         Nombre mensuel d’heures de délégation               Total d’heures de délégation

11 à 24                                                                            1                                               10                                                             10

25 à 49                                                                            2                                               10                                                              20

50 à 74                                                                            4                                               18                                                              72

75 à 99                                                                            5                                               19                                                              95

100 à 124                                                                        6                                                21                                                             126

125 à 149                                                                        7                                                21                                                              147

150 à 174                                                                        8                                                21                                                              168

175 à 199                                                                        9                                                21                                                              189

200 à 249                                                                       10                                               22                                                               220

250 à 299                                                                       11                                                22                                                               242

300 à 399                                                                       11                                               22                                                                242

2.Mutualisation et annualisation possible des heures de délégations

La mutualisation et l’annualisation des heures de délégation entre titulaires et suppléants est possible pour toutes les entreprises.  Le temps de délégation peut notamment être utilisé cumulativement dans la limite de 12 mois et mutualisé entre les membres sans qu’un (membre) en particulier ne puisse disposer dans le mois, de plus d’une fois et demi le crédit d’heures par délégation dont il bénéficie.

Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter le cabinet Blohorn Avocats.