Avec plus de 2000 sessions de formation en droit social dispensées ces 15 dernières années, BLOHORN Formations est un des acteurs majeurs de ce marché. Grâce à notre méthodologie et nos supports pratiques, notre taux de satisfaction frôle les 100% de clients « très satisfaits ». Afin de vous apporter des animations de qualité, les avocats BLOHORN sont régulièrement formés aux dernières techniques d’animation.
Infos pratiques
Animateur
Lieu
Hôtel NOVOTEL
68 Avenue d’Espagne
64600 ANGLET
Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités d’adaptation particulières.
Les dates
De 8h30 à 12h30
Accueil à partir de 8h00 (autour d'un petit déjeuner)
La prochaine formation se déroulera le jeudi 22 septembre 2022
Les tarifs
Convention annuelle
2022 (4 sessions)
2443€ HT
pour les frais d’animation
964€ HT
pour les frais de participation à la conception des support
Thèmes
L’actualité légale et réglementaire
- Formation, exécution, rupture du contrat de travail
- Droit de la paye
- Hygiène et sécurité au travail
L'actualité jurisprudentielle
- Revirements
- Confirmations
- Evolutions
Publics concernés
Chef d’entreprise, Responsable service RH, Collaborateurs spécialisés en Droit Social, Expert-Comptable (aucun prérequis nécessaire)
Contenu
ACTU LEGISLATIVE
Tour d’horizon des nouveautés législatives 2022 :
- La réforme du congé d’adoption
- Loi santé au travail : décrets d’application
- Loi relative au choix du nom issu de la filiation : impacts RH
COVID-19 - Les mesures de sortie de crise :
- Passe vaccinal, port du masque, etc : ce qui change dans les entreprises à partir du 14/03/2022
- Le protocole sanitaire en entreprise remplacé par un guide des mesures de prévention à partir du 14/03/22
Les mesures en faveur du pouvoir d’achat :
- Barème kilométrique revalorisé pour 2022
- Remise de 15 centimes par litre sur les carburants à partir du 01/04/22
ACTU JURISPRUDENTIELLE
Conclusion du contrat de travail
- CDD de remplacement à terme précis : doit-il aller jusqu’au terme même si le salarié remplacé est décédé ?
Exécution du contrat de travail
- L'employeur peut-il interdire toute consommation d'alcool au sein de l'entreprise ?
- Convention de forfait jours : la liberté absolue pour le salarié de fixer ses horaires de travail ?
Rupture du contrat de travail
- Rupture conventionnelle : Quand lever la clause de non-concurrence ?
- Inaptitude avec dispense de reclassement – L’employeur doit-il consulter le CSE ?
- Accident de retour d’un salon professionnel : le pouvoir disciplinaire peut-il être envisagé ?
Contentieux
- Une application stricte du barème Macron en cas de résiliation judiciaire du contrat aux torts de l'employeur
Objectifs
- Analyser les nouvelles précisions législatives et jurisprudentielles ;
- Dégager des solutions pratiques pour son entreprise ou pour ses clients.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets et des jeux de rôles
- Mise en situation
- Diagnostic préalable et Test d’évaluation final
