Avec plus de 2000 sessions de formation en droit social dispensées ces 15 dernières années, BLOHORN Formations est un des acteurs majeurs de ce marché. Grâce à notre méthodologie et nos supports pratiques, notre taux de satisfaction frôle les 100% de clients « très satisfaits ». Afin de vous apporter des animations de qualité, les avocats BLOHORN sont régulièrement formés aux dernières techniques d’animation.
Infos pratiques
Animateur
Lieu
Hôtel Le Bayonne
1 Avenue Jean Rostand
64100 BAYONNE
Nos salles sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités d’adaptation particulières.
Les dates
Actualité sociale paie, de 13h30 à 17h30
La prochaine formation se déroulera le jeudi 19 mai 2022
Les tarifs
Convention annuelle
2022 (4 sessions)
2443€ HT
pour les frais d’animation
964€ HT
pour les frais de participation à la conception des support
Thèmes
L’actualité légale et réglementaire
- Formation, exécution, rupture du contrat de travail
- Droit de la paye
- Hygiène et sécurité au travail
L'actualité jurisprudentielle
- Revirements
- Confirmations
- Evolutions
Publics concernés
Chef d’entreprise, Responsable service RH, Collaborateurs spécialisés en Droit Social, Expert-Comptable (aucun prérequis nécessaire)
Contenu
ACTU LEGISLATIVE
Tour d’horizon des nouveautés législatives 2022 :
- Le recours au télétravail pour les femmes enceintes
- Accord-cadre sur la formation : les nouveautés à venir
- Titre mobilité et forfait mobilité durable
- Entretien professionnel, l’heure du versement de l’abondement correctif a sonné
- Les nouvelles mentions fiscales sur le bulletin de salaire
Crise économique et impact sur l’activité économique :
- Tour d’horizon activité partielle 2022
- Prolongation de la durée d’intervention du fonds de solidarité aux entreprises
- Les mesures sociales dérogatoires en ce début 2022
- Où en sommes-nous du télétravail et des sanctions annoncées ?
- Les apports du BOSS concernant les tests de dépistage : peuvent-ils être considérés comme des frais professionnels ?
- Pass vaccinal : les apports du décret
- Pass sanitaire complété par la 3ème dose
ACTU JURISPRUDENTIELLE
Conclusion du contrat de travail
- Emploi irrégulier de salariés étrangers : avertissement de l’OFII sur l’obtention du procès-verbal avant sanction
- Les dispositions de la convention collective des experts comptables, dans sa version antérieure à 2015, est-elle suffisamment protectrice du salarié ?
Exécution du contrat de travail
- L’employeur peut-il revenir sur le télétravail pratiqué de manière informel ?
- Preuve de la faute d’un salarié protégé : attestations de salariés contre constat d’huissier
Rupture du contrat de travail
- Rupture du contrat de travail pour faute grave au retour du congé maternité
- Précision sur la procédure de licenciement d’un salarié protégé : faut-il consulter le CSE dans une entreprise de moins de 50 salariés ?
Contentieux
- Barème Macron : indemnisation en brut ou en net ?
- Sur qui repose la charge de la preuve de la réalisation possible des objectifs assignés au salarié ?
Objectifs
- Analyser les nouvelles précisions législatives et jurisprudentielles ;
- Dégager des solutions pratiques pour son entreprise ou pour ses clients.
Méthodes et moyens pédagogiques
- Apports juridiques et théoriques illustrés par des exemples concrets et des jeux de rôles
- Mise en situation
- Diagnostic préalable et Test d’évaluation final
